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人员配备管理系统

人员配备管理系统
人员配备管理系统是一种专业化人事管理软件,它主要用于管理企业或单位中员工的基本信息、工作经历、薪资福利、考核情况、培训记录等相关信息,并能够对员工进行分类、筛选、查询等操作,从而实现企业人力资源的有效管理。该系统通过对员工的信息、福利、考核等数据的集中管理,为企业领导、人力资源管理者提供了便利。它能够帮助企业科学编制各项工作计划,准确制定员工配备计划,并对员工的工作状态和工作表现进行专业化评估,保证企业员工在工作中的公平性和合理性。人员配备管理系统集成了多种功能,并能够实现与其他企业软件的快速连接。它将人力资源的管理信息化,使企业能够更加便捷地适应市场需要,提高企业的管理效率和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工档案管理 姓名、工号、性别、出生日期、职位、部门、联系方式、紧急联系人、入职日期、离职日期、合同到期日期、备注、照片、身份证号码等
2 岗位需求分析 部门、岗位名称、职责描述、任职要求、薪资范围、招聘数量、招聘渠道、面试记录、备注等
3 招聘流程管理 职位名称、发布时间、招聘状态、招聘负责人、应聘人数、面试人数、录用人数、面试评估、面试结果、招聘费用、备注等
4 员工入职管理 员工姓名、工号、性别、出生日期、职位、部门、联系方式、入职时间、入职方式、岗前培训、试用期、合同期限、合同类型、劳动合同、保密协议、考试成绩、备注等
5 员工转正管理 员工姓名、工号、性别、出生日期、职位、部门、联系方式、试用期开始时间、试用期结束时间、评估结果、转正时间、薪资调整、保险福利、入职礼品、备注等
6 员工离职管理 员工姓名、工号、性别、出生日期、职位、部门、联系方式、离职类型、离职原因、离职时间、结算方式、工资计算、社保处理、税务处理、离职证明、备注等
7 绩效考核管理 考核周期、考核指标、考核标准、考核结果、评估、级、考核奖金、考核纪录、优秀员工、差异员工、备注等
8 培训发展管理 培训计划、培训方式、培训内容、培训时间、培训费用、培训对象、培训效果、评估记录、认证证书、备注等
9 薪资福利管理 基本工资、绩效工资、社保公积金、奖金津贴、税前扣款、税后扣款、年终奖金、提成分成、五险一金、商业保险、休假制度、带薪假期、节假日福利、员工购房优惠、备注等
10 组织架构管理 公司名称、部门名称、岗位名称、人员数量、上级部门、下级部门、职位描述、工作流程、制度标准、组织变更、备注等
11 劳动合同管理 合同编号、合同类型、合同起始日期、合同到期日期、工作内容、薪资福利、试用期、离职条款、保密协议、违约责任、增补条款、续签条款、备注等
12 资产管理 资产编号、资产名称、资产类别、资产数量、资产单价、购买日期、存放位置、使用情况、维护保养、资产变更、资产报废、备注等
13 安全卫生管理 安全生产、环境管理、职业健康、安全培训、应急响应、事故记录、安全检查、安全奖惩、安全考核、备注等
14 通知公告管理 标题、发布人、发布时间、通知内容、接收人、接收方式、查阅状态、操作记录、备注等
15 数据分析管理 人力资源指标、组织效能分析、人才流失率、薪资福利分析、绩效考核分析、培训发展分析、招聘流程分析、离职原因分析、雇主品牌形象分析、HRROI指标、备注等
TAG标签:人员 / 配备  HOT热度:157
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